• Vinculación y afiliaciones de nuevos empleados.
  • Elaboración, modificación y adiciones de contratos de trabajo.
  • Administración y custodia de los documentos laborales del empleado.
  • Elaboración de certificaciones laborales.
  • Retiro de empleados y trámites asociados (exámen médico de retiro, cesantías, EPS, etc).
  • Trámites de incapacidades.